Flexojob.com est un site français qui offre la possibilité aux entreprises de prêter ou emprunter des salariés. Ce concept répond à un vrai besoin en période de crise. En effet, certaines entreprises subissent des baisses d’activités temporaires, et peuvent être tentées de licencier les employés inoccupés alors qu’elles auront peut-être à nouveau besoin de leurs services plus tard. D’autres entreprises connaissent à l’inverse des périodes de forte activité, pendant lesquelles elles se retrouvent en sous-effectifs.
Flexojob met en relation ces deux types d’acteurs et permet aux premières de prêter leurs salariés aux secondes. Dans les deux cas, elles y gagnent financièrement. D’une part, l’entreprise prêteuse facture à l’entreprise utilisatrice le salaire de l’employé, les charges sociales afférentes et les frais facultatifs. Le salarié, lui, conserve le même salaire, et le même contrat de travail, auquel est seulement ajouté un avenant. Une épine en moins dans le pied des directeurs financiers et les ressources humaines, selon Flexojob, qui déclare sur son site : « la masse salariale, ainsi que les charges sociales afférentes, représente l’un des postes les plus importants dans les charges d’une entreprise. » D’autre part, l’entreprise emprunteuse ne paie les salariés que pour la période de surcharge temporaire de travail. Elle bénéficie d’un coût inférieur à ceux proposés par des agences d’intérimaires.
Ce service est pour l’instant uniquement disponible en France mais les entreprises belges pourraient en profiter dès que le cadre légal aura été analysé.
